L'intervention de l'Inspectrice du Travail , en 2006,à un CHSCT extraordinaire lors d'une grève de la faim à permit de débloquer la situation qui devenait très dangereuse.
L'Inspection du Travail par son indépendance permet de rappeler le Droit et les principes fondamentaux de notre société, et de rattraper des situations dangereuses.
Je le vois bien en tant que Conseiller du Salarié, souvent on resitue le cadre dans les relations du Travail. J'ai eu une situation, ou le salarié m'ont remerciés d'être intervenu. Une autre situation ou le Patron créé volontairement un accident
qui fragilise le salarié, celui-ci déprime, et fini par être licencié pour inaptitude.
Une autre situation ou le salarié alerte l'entreprise sur un danger( le mettant en danger ainsi que ses collègues, et, il finit par être licencié pour faute.
Aujourd'hui, nous sommes dans une telle situation, ou les méthodes de managements ont tellement individualisées la gestion du personnel, qu'ils peuvent "démonter" une personne moralement, comme ils veulent et quand ils veulent. On a l'exemple chez nous, ou quand les collègues été en grève de la faim, ils travaillaient à côté de nous est personne ne réagissait.
Donc, ce n'est pas le moment de remettre en cause le Droit.
PS: On est avec vous.